Nos Mutuelles

Les mutuelles de prévention de l’APCHQ – Solutions Santé Sécurité

Une mutuelle de prévention est un regroupement d’employeurs qui s’engage dans une démarche de prévention, de réadaptation et de retour en emploi des travailleurs victimes d’une lésion professionnelle.

En se regroupant, les employeurs bénéficieront d’une tarification reflétant les efforts investis.
Il s’agit d’un programme offert par la CNESST depuis 1997.

Le Concept Solution Mutuelles

  • Trois mutuelles de prévention et un Groupe Action
  • Regroupement en fonction de l’historique de performance déterminé par des critères rigoureux
  • Classement effectué sur une base annuelle
  • Cote d’appréciation globale de gestion de la santé et sécurité du travail
  • Tarification simple accompagnée d’une prime au rendement
  • Rabais accordés selon le niveau de performance de l’employeur (incitatif à la performance)
  • Prévention des lésions professionnelles
  • Gestion médico-administrative des dossiers de réclamation
  • Représentations juridiques devant la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), la Direction de la révision administrative (DRA) et le Tribunal administratif du travail (T.A.T.)
  • Médecin désigné et expertises médicales sans restriction

Notre concept offre un service clé en main, avec des honoraires professionnels très compétitifs, pour assurer la gestion de la prévention, la réadaptation et le maintien du lien d’emploi des travailleurs accidentés. L’effet du regroupement permet aux participants de réaliser des économies substantielles sur la cotisation annuelle payée à la CNESST.

Selon le regroupement, vous pourriez réaliser de 15 à 50 % d’économies.

Mutuelle ÉLITE PLUS (50 %)

  • Masse salariale annuelle supérieure à 500 000 $
  • 4 ou 5 bonnes années
  • Cote d’appréciation globale en SST d’au moins 4/5 (à partir de la 2e année de participation)

Mutuelle ÉLITE (35 %)

  • Masse salariale annuelle supérieure à 100 000 $
  • 4 ou 5 bonnes années ou les 3 plus récentes

       Mutuelle ÉVOLUTION (15 %)

  • Masse salariale annuelle supérieure à 30 000 $
  • Au moins 3 bonnes années d’expérience au long terme (LT)

Groupe ACTION

  • Pour les employeurs qui ne se qualifient pas pour l’une de nos mutuelles de prévention ou suite à un retrait par la CNESST

Un seul geste nécessaire pour faire analyser votre dossier en santé et sécurité du travail.

Communiquer avec nous au 514-353-9960 poste 290 afin que nous puissions vous transmettre le formulaire de la CNESST.

Si vous êtes déjà membre d’une mutuelle de prévention, nous vous encourageons fortement à faire analyser votre dossier. Vous pourrez ainsi comparer les rendements et les honoraires professionnels exigés par votre gestionnaire actuel.

Notre programme de mutuelles permettra à nos membres d’économiser, annuellement, plus de 15 millions de dollars en cotisations à la CSST.